“造物先育人”是加特可广州一直倡导的经营理念，通过“建立人才库，明确人才分布，规划现地人才成长路径”“建立健全人才开发和人才培养机制”等方式，加特可广州打造了一个高度现地化的学习型组织，培养了一支具有国际竞争力的现地人财队伍。
FY20年度是加特可广州深化践行L-B-B的一年，人财培养工作也进入到新阶段，改革势在必行。在此背景下，首届加有名师微课大赛出炉，在6月-9月这3个月的比拼中，涌现出一批优秀的青年员工，诞生了一批优秀的培训课程，不仅为加特可广州输出了高价值的成果，也推动了培训课程碎片化、线上化的进程，让知识萃取加速实现。
本期封面故事，通过领导层、活动组织方、参赛选手等多方视角，较完整地展现了微课大赛的全貌，对后续微课大赛的展开，大有裨益。相信随着微课大赛的持续展开，知识萃取的不断深入，加特可广州的人才竞争优势将越发凸显，人才现地化水平也将再攀高峰。
一个高凝聚力的组织，一个伟大的企业，未来可期。