2020年10月14日，加特可广州FY20年度上期技术发表会如期召开。5名生产技术部代表同事运用动画、图片等手段，将复杂的技术课题以简单易懂的形式呈现出来，解决了现场长期存在的课题。让我们走近参加本期技术发表会的5位优秀同事，了解加特可广州技术部团队。
深入现场，永不言弃
对于加特可广州技术部团队来说，深入现场，进行调查，找出长期存在的影响JPH、OEE的慢性课题或者是找出客户最困惑的技术性课题，用专业知识去解决，既是一种挑战也是一种使命。
2011年入职，如今任职于加工技术科的郑云龙表示：“对于技术部同事来说，参加技术发表会展示的正是我们平常工作中努力解决的课题。解决课题的道路并非一帆风顺，甚至充满了波折，但我们从未想过放弃。”
在解决课题的过程中，难免会有失败也有迷茫，但技术部同事仍然斗志昂扬、脚踏实地，与各个相关部门进行跨部门合作，对课题的详细状况进行把握与梳理。2017年入职的邓星补充道，“我们也会与其他海外据点进行技术交流，经过多次的技术检讨制定最适合的解决对策，充分活用QC手法，最终在整个团队的共同努力下，解决了各种各样的慢性课题。”
在邓星看来，技术发表会上展示的课题都是技术部同事自己不断去改善、沉淀下来亲自实践的，发表起来非常行云流水。“为了让发表的效果更好，我们5位同事都练习了很多遍，午休时间，也会对着自己的发表文稿练习。同时，我们也与翻译进行了多次的磨合、排练，把技术部同事的成果，更有逻辑地展示出来，让其他部门的同事更加了解我们。”
其中，来自刀具技术科的覃志体对发表会的准备过程印象深刻。“解决整个课题我和团队成员花了4-5个月，但是后期制作展示PPT却对我来说是个大考验。整个PPT的制作经过了两次大的修改，刚开始我的逻辑不是很顺畅，在同事和领导的指导下，一遍遍修改，总共修改了11次才达到可以发表的版本。最终呈现的结果还是不错的，功夫不负有心人。”
专业好学，团队的力量是无穷的
在技术部的同事看来，技术部门与现场部门以及其他部门之间，是一种相辅相成的关系。“用技术为现场服务，也从现场同事身上学习到了很多。”在2015年入职的练家辉看来，专业素养、科学的方法；课题的质量与技术含量；领导和团队的支持，是技术发表会可以成功进行的重要因素。
“在加特可广州工作以来，生产技术岗位的挑战性一直吸引着我。技术岗位的工作难度高、有挑战性，这次发表会过后，我的工作积极性更高了。” 练家辉笑着说。
2017年入职的何文强表示，从刚入职时的一张白纸，到现在成长为可以独当一面的“技术精英”，离不开加特可广州浓厚的人财育成氛围。“从我入职以来，公司举办了各种各样的社内和社外培训、部门内分享会，每一次培训都在帮助我一路成长。前辈毫无保留地将技术领域的经验与积淀传承给我，让我取得了很大的进步。未来，我也希望自己能带领新人成长。技术发表会，也是一种对优秀经验的传承。”
“独当一面，合力无限。”在技术部同事看来，生产技术部是一个充满活力的年轻团队，理工科技术型男生比较多，每一位团队成员都有着极高的专业素养，可以独当一面；整个团队氛围温馨有爱，团结融洽，又能迸发出更大的合力。当一位成员遇到困难时，立刻就会组成一个团队去帮助他解决课题。无论是工作中的团结协作，还是生活中的温馨互助，都让每一位成员感到温暖。
作为加特可广州的技术弄潮儿，生产技术部为生产线提供“全生命周期的服务”；既是新工厂、新生产线的领路人，也是所有现场同事的坚实后盾。从FY20年度开始，生产技术部整合为4个科室，配置专业性技术人才，团队中又细分为许多小组，各个小组之间协调互助，支援力与行动力大幅提升，为公司竞争力的提高做出技术人的贡献。
“人多力齐推山倒，众人拾柴火焰高。”FY20年度注定是不平凡的一年，生产技术部团队希望和加特可广州其他部门一起，以强大的专业技术素养和T-E-A-M精神去挑战更高的目标。
